“Ik los geen problemen voor je op. Ik help je de juiste vragen te stellen, zodat jij zelf duurzame oplossingen ontwikkelt.”
Persoonlijk leiderschap begint met de juiste vragen!
Niet harder werken. Wel bewuster kiezen.
Iedereen komt momenten tegen waarop werk, privé of leiderschap onder druk komt te staan. Juist dan wordt zichtbaar hoe je denkt, communiceert, keuzes maakt en verantwoordelijkheid neemt.
Ik geloof niet in snelle oplossingen of standaardadviezen.
Ik geloof in het stellen van de juiste vragen.
Met meer dan 30 jaar ervaring als gedragsspecialist, trainer, ondernemer en voormalig topsporter begeleid ik ondernemers, leidinggevenden, professionals en teams naar meer inzicht, eigenaarschap en duurzaam resultaat.
Vanuit HumanHabits combineer ik Socratisch coachen met gedragsanalyse, DISC, emotionele intelligentie en praktische ervaring uit het bedrijfsleven én de topsport.
Want blijvende verandering begint altijd bij jezelf.
Waarom mensen voor mij kiezen?
In de afgelopen dertig jaar heb ik duizenden mensen mogen begeleiden.
Niet omdat ik alle antwoorden heb.
Maar omdat ik de juiste vragen stel.
Mijn aanpak is confronterend wanneer dat nodig is, respectvol waar het kan en altijd gericht op groei.
Ik help mensen niet om afhankelijk van mij te worden.
Ik help mensen zelfstandig betere keuzes te leren maken.
Mijn ervaring komt uit:
- meer dan 30 jaar training en coaching
- ondernemerschap
- leiderschapstrajecten
- organisatieontwikkeling
- topsport
- teamontwikkeling
- gedragsanalyse
- persoonlijke coaching
Daardoor kan ik snel zien waaruit gedrag ontstaat, waarom samenwerking stokt en welke verandering daadwerkelijk nodig is.
Socratisch coachen
Ik geef zelden direct antwoorden.
Ik stel vragen.
Goede vragen brengen mensen namelijk dichter bij zichzelf dan goede adviezen.
Tijdens een coachsessie onderzoeken we samen:
- Welke overtuigingen sturen jouw gedrag?
- Welke aannames maak je?
- Welke emoties beïnvloeden jouw keuzes?
- Welk gedrag helpt je vooruit?
- Welk gedrag houdt je juist tegen?
Wanneer inzichten vanuit jezelf ontstaan, worden veranderingen duurzaam.
Dat is de kracht van Socratisch coachen.
Juist onder druk zie je wie je werkelijk bent
Iedereen kan leidinggeven wanneer alles goed gaat.
Persoonlijk leiderschap wordt zichtbaar wanneer:
- deadlines oplopen
- conflicten ontstaan
- emoties oplopen
- verwachtingen veranderen
- verantwoordelijkheid genomen moet worden
Onder druk vallen maskers weg.
Gedrag wordt zichtbaar.
Daar begint mijn coaching.
Vanuit mijn boek Persoonlijk Leiderschap onder druk help ik mensen begrijpen waarom zij reageren zoals zij reageren en hoe zij bewust andere keuzes kunnen maken.
Niet vanuit theorie.
Maar vanuit dagelijkse praktijk.
Iedere coachvraag is anders.
Veel voorkomende vraagstukken zijn:
Persoonlijk
- Meer zelfvertrouwen
- Betere keuzes maken
- Grenzen aangeven
- Stress verminderen
- Werk-privé balans
- Persoonlijke groei
Leiderschap
- Effectiever leidinggeven
- Moeilijke gesprekken voeren
- Eigenaarschap vergroten
- Verantwoordelijkheid nemen
- Communicatie verbeteren
Teams
- Teamsamenhang
- Vertrouwen herstellen
- Conflicten oplossen
- Cultuurontwikkeling
- Samenwerking versterken
Ondernemers
- Strategische keuzes maken
- Persoonlijk leiderschap
- Groei van onderneming
- Rollen en verantwoordelijkheden
- Rust en overzicht creëren
Van inzicht naar blijvende verandering
Stap 1
Kennismaking
We bespreken jouw situatie, doelen en uitdagingen.
Stap 2
Gedragsanalyse
Met behulp van DISC, normen & waarden, interesses en emotionele intelligentie brengen we jouw gedrag in kaart.
Stap 3
Reflectie
Door Socratische vragen ontdek je zelf de patronen die jouw ontwikkeling beïnvloeden.
Stap 4
Praktische toepassing
Nieuwe inzichten worden direct vertaald naar jouw dagelijkse praktijk.
Stap 5
Borging
Samen zorgen we ervoor dat nieuwe gewoonten blijvend onderdeel worden van jouw persoonlijk leiderschap.
Soeredj Monorath
TRAINER-COACH
Klaar om jezelf écht beter te leren kennen?
De grootste doorbraken ontstaan niet doordat iemand jou vertelt wat je moet doen.
Ze ontstaan wanneer jij ontdekt waarom je doet wat je doet.
Ben jij klaar om bewuster keuzes te maken, krachtiger te communiceren en met meer vertrouwen leiding te geven aan jezelf, jouw team of organisatie?
Samen onderzoeken we hoe jij onder druk sterker kunt worden.
“Ik geef je geen antwoorden. Ik help je de vragen te beantwoorden die leiden tot blijvende verandering.”